Megnézem a lehetőséget
Saját munkavállalók duális képzése

Képzésből épített, havi pénzügyi előny.

Megfelelő feltételek mellett a munkatársak közvetlenül a vállalatnál szerezhetnek szakmát. Az ehhez kapcsolódó, igénybe vehető kedvezmények pedig érdemben csökkenthetik a működési költségeket. Megmutatjuk a várható nagyságrendet, ellenőrizzük a megvalósíthatóságot, és összefogjuk a teljes folyamatot.

Megnézem a pénzügyi lehetőséget

✓ 2 adatból azonnali becslés   ✓ személyes adat nélkül

Pénzügyi becslés

Nézze meg a várható havi nagyságrendet

  1. 01Munkavállalói létszám
  2. 02Tervezett képzési terület
  3. 03Azonnali becslés
Üzleti előny

Mit nyerhet vele a vállalat?

A megfelelően kialakított duális képzés nem csak képzési program. Pénzügyi előnyt, képzettebb állományt és szervezettebb fejlesztést teremthet a meglévő munkavállalók számára.

01

Pénzügyi előny

Megfelelő feltételek mellett a képzéshez kapcsolódó plusz szocho kedvezmények és mentességek érdemi havi pénzügyi eredményt teremthetnek.

  • Mérhető havi eredmény
  • Egyedi vállalati számítás
02

Képzettebb állomány

A résztvevők online tananyaggal, tudásellenőrzéssel és irányított haladással készülhetnek a szakmai vizsgára.

  • Online tanulási környezet
  • Vizsgára irányított haladás
03

Szervezett fejlesztés

A szakmai, intézményi, kamarai, KRÉTA- és adminisztratív folyamatot egy kijelölt felelősségi ponton fogjuk össze.

  • Kijelölt projektfelelős
  • Kevesebb belső szervezés
04

Vezetői átláthatóság

A képzés szakmai, adminisztratív és pénzügyi státuszát rendszeresen összefoglaljuk, hogy vezetőként azt lássa, ami döntést vagy figyelmet igényel.

  • Havi vezetői státusz
  • Ellenőrzött döntési pontok
Pénzügyi nagyságrend

Mekkora lehet a havi pénzügyi lehetőség?

Két adat alapján azonnal megbecsülheti a várható nagyságrendet. Nincs regisztráció és nincs adatbekérés.

  • 2 adatból azonnali becslés
  • Személyes adat nélkül
  • Pontos számítás a vállalati vizsgálat után
Becslés két adatból

Képzésbe bevont munkavállalók

20 fő

10 fő200 fő

Tervezett képzési terület

Gyártás és termelés

Választható képzési terület

Becsült havi pénzügyi lehetőség

2,6–3,2 M Ft

Éves szinten: 31–38 M Ft

20 fő és a kiválasztott képzési terület alapján
Kiszámolom a saját nagyságrendemet
Első támpontok

Az Önök vállalatánál is lehet benne lehetőség?

Néhány vállalati jellemző már előre jelzi, hogy érdemes-e részletesebben megvizsgálni a képzést.

01

Legalább 15 hasonló munkakörben dolgozó munkavállaló

Kisebb létszám vagy több telephely esetén is lehet vizsgálható megoldás.

02

A napi munkavégzés szakmához köthető

Nem a munkakör neve, hanem a tényleges feladatok számítanak.

03

Van szakirányú tudás a vállalaton belül

Egy megfelelő végzettségű és tapasztalt munkatárs fontos kiindulópont lehet.

04

A képzés összeilleszthető a működéssel

A műszakrend, a képzési idő és a belső munkaidő együtt vizsgálandó.

60 másodperces előszűrés

Ellenőrizze ugyanebben a vizuális rendszerben, hogy van-e alap a részletes vizsgálathoz. Személyes adatot nem kérünk.

60 másodperces előszűrés Személyes adat nélkül

Az eredmény nem állapít meg jogi jogosultságot és nem pénzügyi kalkuláció. A 15 fő a Mentor Point üzleti előszűrési küszöbe, nem jogszabályi minimum.

Teljes körű koordináció

Nem csak elindítjuk a képzést. Megvalósítjuk és végigkísérjük.

A folyamatot kijelölt projektfelelőssel fogjuk össze, a működés eredményét pedig a vezetés számára követhetővé tesszük.

01

Felmérjük

Megvizsgáljuk a munkaköröket, a létszámot, a szakmai feltételeket és a vállalati működést.

  • Munkaköri helyzetkép
  • Indulási feltételek
02

Kiszámítjuk

Ellenőrzött vállalati és képzési adatokból elkészítjük a részletes pénzügyi számítást.

  • Vállalati pontosítás
  • Döntési nagyságrend
03

Megvalósítjuk és végigkísérjük

Összefogjuk az intézményi, kamarai, oktatási és adminisztratív folyamatokat, követjük a képzést, és a résztvevőket a vizsgáig támogatjuk.

  • KRÉTA és adminisztráció
  • Havi kontroll és státuszriport
✓ Kijelölt projektfelelős✓ Átlátható felelősségi körök✓ Követés a vizsgáig
Megnézem a teljes folyamatot
Iparági megközelítés

Más működés. Más képzési feltételek.

A munkakörök, a műszakrend és a képzési lehetőségek iparáganként eltérnek. Ezért külön vizsgáljuk a leggyakoribb vállalati működési környezeteket.

Gyártás és termelés

Nagy létszámú, több műszakban működő környezetekre szabott megközelítés.

Logisztika és raktározás

Folyamatos munkarend, szezonális csúcsok és változó terhelés vizsgálata.

Raktári nagykereskedelem

Széles munkakörstruktúra, magas fluktuáció és rövid betanulási idő.

Megnézem az iparágakat
Mentor Point Hungary

Nem csak működtetjük a képzést. Láthatóvá tesszük az eredményét.

A szakmai, adminisztratív, pénzügyi és résztvevői státuszt egy rendszerben követjük, az eltéréseket és a szükséges vezetői teendőket pedig jelezzük.

Jelenleg is futó vállalati képzés

Valós vállalati környezetben működő megvalósítás.

Több éves szakmai tapasztalat

Gyakorlati háttér vállalati duális képzések szervezésében.

Ellenőrzött döntési folyamat

Csak akkor javaslunk indulást, ha annak szakmai és üzleti alapja is van.

Felelős projektvezetésHavi vezetői státuszÁtlátható pénzügyi kontroll
Megismerem a működési elveket
Szakmai térkép

Milyen szakma kapcsolódhat a munkakörhöz?

Keressen a jelenleg elérhető szakmák között. A megfelelő szakmát azonban mindig a tényleges munkafeladatok alapján kell kiválasztani.

177elérhető szakma
Mind a 177 szakma megtekintése →
Következő lépés

Nézzük meg, van-e valódi lehetőség az Önök vállalatánál.

Az alkalmassági audit során a munkaköri, szakmai, működési és pénzügyi feltételeket együtt vizsgáljuk, mielőtt indulásról születne döntés.

50 000 Ft értékű alkalmassági audit és pénzügyi hatásvizsgálat

2026. szeptember 30-ig díjmentesen

Kérem a díjmentes alkalmassági auditot
  • 20–30 perc
  • Kötelezettség nélkül
  • Munkavállalói személyes adatok nélkül

Üzemelteti
►
A szükséges sütik alapvető webhelyfunkciókat tesznek lehetővé, például biztonságos bejelentkezést és hozzájárulási beállítások módosítását. Nem tárolnak személyes adatokat.
Nincs
►
A funkcionális sütik támogatják az olyan funkciókat, mint a tartalommegosztás a közösségi médiában, visszajelzések gyűjtése és harmadik féltől származó eszközök engedélyezése.
Nincs
►
Az analitikai sütik nyomon követik a látogatók interakcióit, betekintést nyújtva olyan mutatókba, mint a látogatószám, visszafordulási arány és forgalmi források.
Nincs
►
A hirdetési sütik személyre szabott hirdetéseket jelenítenek meg korábbi látogatásaid alapján, és elemzik a hirdetési kampányok hatékonyságát.
Nincs
Üzemelteti