Duális képzés 2026: így számítható a munkáltatói szocho-kedvezmény

A szakirányú oktatás és a duális képzés után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezmény nem egyszerűen „létszám × fix havi összeg”. A 2026-os NAV információs füzet számítási logikája a szakmához és évfolyamhoz kapcsolódó súlyszorzót, az érintett oktatási napokat és a képzési munkaórák arányát is figyelembe veszi.

A számítás kiindulópontja 2026-ban

A NAV 2026-os tájékoztatója szerint a szakirányú oktatás önköltsége személyenként évi 1 200 000 Ft. A szakmánként alkalmazandó súlyszorzó a szakmaszorzó és az évfolyami szorzó szorzata. Az arányosított önköltség egy munkanapra jutó értékéhez a füzet 2026-ra 253 munkanappal számol.

Egyszerűsített szerkezete:

1 200 000 Ft × szakmaszorzó × évfolyami szorzó ÷ 253 × érintett oktatási napok × képzési munkaórák aránya

Ez a séma nem helyettesíti a NAV útmutató szerinti tételes számítást. Például nem minden távolléti vagy mentesített nap vehető figyelembe, a megváltozott munkaképességű résztvevőknél pedig eltérő arányosítási szabály is felmerülhet.

Miért nem elég a résztvevők száma?

  • a kiválasztott szakma meghatározza a szakmaszorzót;
  • az évfolyami helyzet további szorzót ad;
  • csak a duális képzőhelyen szakirányú oktatással ténylegesen érintett napok számítanak;
  • a havi oktatási óraszámot az általános teljes napi munkaidőhöz viszonyítva arányosítani kell;
  • hiányzás vagy mentesülés módosíthatja az elszámolható napokat.

Sikerdíj a sikeres szakmai vizsga után

A NAV tájékoztatója külön feltételekkel a korábban jogszerűen igénybe vett alapkedvezmény 20 százalékának megfelelő sikerdíjkedvezményt is bemutat. A feltételek között szerepel a legalább hat hónapos, egybefüggő szakképzési munkaszerződés és a sikeres szakmai vizsga; az igazolás beszerzése külön feladat.

Fontos 2026-os korlátozás saját munkavállaló képzésénél

A NAV információs füzete szerint a 2024. december 31. után indult képzések esetében ugyanazon munkáltató ugyanazon munkavállalója tekintetében a kedvezmény legfeljebb 12 hónapra érvényesíthető az ott meghatározott feltételek szerint. A konkrét vállalati alkalmazásnál a jogviszonyt és a képzés indulását egyedileg kell ellenőrizni.

Mit ellenőrizzen a munkáltató?

  1. A résztvevő és a szerződés megfelel-e az igénybevételi feltételeknek?
  2. A szakmakódhoz rendelt szorzó helyes-e?
  3. Az érintett napok és órák mögött van-e egyeztetett nyilvántartás?
  4. A kieső és mentesített napok kezelése megfelelő-e?
  5. A havi bevallási adatok és a belső számítás egyeznek-e?

Hivatalos források

Utolsó forrásellenőrzés: 2026. augusztus 26.

Kapcsolódó tartalom

Mitől függ a duális képzés pontos pénzügyi számítása?
Duális képzés a 2608-as bevallásban: mire figyeljen a munkáltató 2026-ban?

Szeretné a saját vállalati helyzetére lefordítani? Kérje a díjmentes alkalmassági auditot →

Tudjon meg többet a duális képzés működéséről

A Tudástárban időtálló háttéranyagokat, folyamatmagyarázatokat és munkáltatói ellenőrzőpontokat talál.

Következő lépés

Érinti a változás az Önök vállalatát? Nézzük meg a gyakorlati következményeket.

Az alkalmassági audit során a munkaköri, szakmai, működési és pénzügyi feltételeket együtt vizsgáljuk, mielőtt indulásról születne döntés.

50 000 Ft értékű alkalmassági audit és pénzügyi hatásvizsgálat

2026. szeptember 30-ig díjmentesen

  • 20–30 perc
  • Kötelezettség nélkül
  • Munkavállalói személyes adatok nélkül