Ki lehet oktató a duális képzésben?

A vállalatnál nem feltétlenül kell külön „oktató” munkakört létrehozni, a képzéshez azonban biztosítani kell a megfelelő szakmai és szervezési feltételeket. A jó megoldás mindig abból indul ki, hogy kik ismerik hitelesen a munkafolyamatot, és közülük ki tud tartósan részt venni a tanulási folyamatban.

Nem csak a munkaköri megnevezés számít

Egy tapasztalt műszakvezető, technikus vagy szakmai mentor releváns lehet, de a bevonhatóságot a végzettség, a szakmai gyakorlat, a képzés konkrét követelményei és a rendelkezésre álló idő együtt határozza meg. Ezeket nem érdemes általános címkék alapján eldönteni.

Milyen alapfeltételeknek kell megfelelni?

A duális képzőhelyen oktató személynek jogszabályban meghatározott feltételeknek is meg kell felelnie. Főszabály szerint cselekvőképesnek kell lennie, nem állhat a szakirányú oktatási tevékenységet kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, rendelkeznie kell az adott szakmának megfelelő, legalább középfokú szakirányú szakképzettséggel és legalább ötéves megfelelő szakmai gyakorlattal, továbbá kamarai gyakorlati oktatói vizsgával. A kamarai vizsga alól a jogszabály meghatározott esetekben mentességet biztosít.

Négy kérdés, amelyet érdemes tisztázni

1. Szakmai megfelelés: a jelölt tudása és gyakorlata lefedi-e a szükséges területet?
2. Oktatási alkalmasság: tud-e feladatot magyarázni, visszajelzést adni és fejlődést követni?
3. Kapacitás: a műszakrend és a napi feladatok mellett ténylegesen van-e erre idő?
4. Folyamatbiztonság: mi történik szabadság, betegség vagy szervezeti változás esetén?

A szakmai tudás önmagában nem elég

Ha a megfelelő szakember minden kritikus termelési vagy raktári folyamatban nélkülözhetetlen, az oktatói feladatok ráterhelése működési kockázatot okozhat. Ilyenkor a helyettesíthetőség, az ütemezés és a feladatmegosztás ugyanolyan fontos, mint a végzettség.

A konkrét személyi és szakmai feltételeket minden esetben a választott képzés és az aktuális előírások alapján kell ellenőrizni. A weboldali tájékoztatás erre nem adhat automatikus alkalmassági döntést.

Hivatalos források:

• 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet 242. §
• Magyar Kereskedelmi és Iparkamara: Kamarai gyakorlati oktatói képzés és vizsga

Szeretné a saját vállalati helyzetére lefordítani? Kérje a díjmentes alkalmassági auditot →